1. 코칭을 하다보면, 고객이 반짝하는 인사이트를 얻을 때가 종종 있다. 

2. 그런 경우, 코칭을 마칠 때 이렇게 얘기한다. ”오늘 내용은 다시 잘 정리해서 실행해보도록 하겠습니다."

3. 하지만 대부분의 경우는 다음 미팅때 실행하지 못하고 오게 된다. 이런저런 안되는 이유들이 잔뜩 생기기 때문이다.

4. ‘준비해서 잘해야 한다’는 취업 패러다임에서 나오는 행동 패턴이 원인이다.

5. 우리는 보통 정리해서 실행하려한다. 하지만 실행하며 정리해야 한다.

6. 기획을 하면 안되고 기록해야 한다.

7. 기획해서 실행하는 것이 아니라 실행한 결과를 기록하고, 그 기록을 바탕으로 다음에 또 실행하는 것이다.

8. 그 과정이 반복되면 실행할 때마다 개선이 되고, 프로세스도 정리되고 발전된다.

9. 창업 패러다임은 실행이 먼저이고, 시행착오를 반복하는 것이기 때문이다.

10. 오늘도 뭔가를 먼저 정리하려 하고, 기획하려 했다면 다시 생각해 봐야한다.

11. 지금 당장 실행부터 할 수는 없는가? 일단 실행하고 나서 기록하고 개선해나가는 것이  가장 빠르고 정확한 방법이다.

12. 창업 패러다임에 따른 주인의 삶, 오너의 생활패턴이란 바로 이런 것이다.

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