마케팅 | 자버 채용솔루션 온라인 마케팅 문의
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컨설팅 때는 HR3.0(like 마케팅3.0)에 대해서 간단히 10분 정도 설명하면 자버 채용 솔루션의 컨셉(밸류)를 확실히 알 수 있어서 계약이 잘 됩니다.
그런데 온라인 마케팅을 할 때는 패러다임을 랜딩페이지에서 어떻게 넣을지가 고민이네요.
- HR3.0의 목표 : 직원(내부 고객)을 회사의 팬으로 만드는 것 ← 자버 인사솔루션이 추구하는 목표
- HR2.0의 목표 : 직원의 리소스를 효율적으로 관리하는 것 ← 기존 인사 솔루션의 목표
- 마케팅3.0의 목표 : 고객을 회사의 팬으로 만드는 것(?) ← Klon 마케팅이 추구하는 목표
- 마케팅2.0의 목표 : 회사의 제품을 많은 사람들에게 판매하는 것(?) ← 기존 마케팅이 추구하는 목표
>> 자버 채용솔루션 : https://jober-recruit.webflow.io/
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댓글목록
설명이 필요하다면, 그건 경험상품으로 넣으면 될 것 같습니다.
랜딩페이지는 신청공지의 내용을 그대로 받아서 바로 경험상품으로 넘기고, 거기서 필요한 믿음을 주면 될 듯 하네요~
랜딩을 될 수 있으면 빨리 지나가고, 하고 싶은 말, 경험시키고 싶은 것은 모두 경험상품에서 한꺼번에 정리를 하면 될 것 같습니다.