1. 코칭을 하다 보면, 반짝이는 인사이트를 얻는 고객들이 종종 있다. 그리고 코칭이 끝날 즈음이면 이렇게 말한다. "오늘 내용은 다시 잘 정리해서 실행해보겠습니다."

2. 하지만, 대부분은 다음 미팅때 실행하지 못한 채 돌아온다. 이런저런 안되는 이유들이 잔뜩 생기기 때문이다. 이것 역시 ‘준비해서 잘 해야 한다’는 취업 패러다임에서 나오는 행동 패턴이다.

3. 많은 사람들은 정리한 후에 실행하려고 한다. 그러나 정리하고 나서 실행하는 것이 아니라, 실행하면서 정리해야 한다. 기획이 아니라, 기록해야 한다.

4. 기획이 우선이 아니라, 실행한 결과를 기록하고 그 기록을 바탕으로 다시 실행하는 것이 바른 순서다. 이 과정이 반복되면 실행할 때마다 개선이 이루어지고, 프로세스도 점점 더 정리되고 발전된다.

5. 창업 패러다임은 바로 이렇다. 실행이 먼저고, 시행착오를 통해 발전하는 것이 핵심이다.

6. 혹시, 오늘도 뭔가를 정리하고 기획하려 했다면 다시 한번 생각해보자. 지금 당장 실행부터 할 수는 없는가? 일단 실행하고 나서 기록하고 개선해나가는 것이 가장 빠르고 확실한 방법이다. 이것이 바로 주인의 삶, 오너의 생활패턴이다.

7. 단, 아직 종속상태인 직장인의 경우, 직장에서는 이런 방식이 통하지 않을 때도 많으니 주의할 것. ^^

(written by 작마클 이상훈)